2022年6月，蚌投集團紀委第一紀檢工作組組織所屬類金融領(lǐng)域4家子公司開展廉潔風險點排查工作，深入查找各單位、各部門在工作上可能存在的廉潔風險點和作風隱患，切實增強對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，持續(xù)深化關(guān)鍵領(lǐng)域黨風廉政建設(shè)。

夯實工作責任。集團紀委要求各子公司結(jié)合工作實際召開動員會，主要負責人要親自部署、親自協(xié)調(diào)，分管領(lǐng)導要帶頭研究、推動落實，確保本單位廉潔風險點排查工作扎實有序開展。

突出工作重點。廉潔風險點排查采取“自己找、領(lǐng)導提、集體定”的形式，圍繞本單位核心業(yè)務(wù)權(quán)力運行風險隱患，緊盯“三重一大”事項決策、干部提拔任用、財務(wù)支出管理、投融資業(yè)務(wù)審批等方面，認真排查崗位職責、工作流程、制度機制等方面存在的風險，做到既突出重點，又全面精準。

確保工作實效。針對排查出的廉潔風險點，從優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、強化辦事公開、提升辦事效率、加強監(jiān)督檢查等方面制定切實管用、操作性強的防控措施。對原有制度進行梳理，對于不符合新形勢、新任務(wù)要求的規(guī)章制度，進一步修訂完善；對于現(xiàn)實工作需要而尚未建立的規(guī)章制度，盡快建立健全，形成用制度管人、按規(guī)矩辦事的有效機制。