蚌埠能源集團(tuán)有限公司為蚌埠投資集團(tuán)有限公司控股子公司，公司前身為蚌埠熱電廠，始建于八十年代中期，2004年公司制改革，成立蚌埠熱電有限公司，2013年更名為蚌埠能源集團(tuán)有限公司，注冊資本11414萬元。目前，公司已發(fā)展成以能源開發(fā)利用為主導(dǎo)，多領(lǐng)域投資經(jīng)營的投資型、管理型國有公司，業(yè)務(wù)涉及城市集中供熱、精細(xì)化工、信息功能材料、工業(yè)地產(chǎn)等領(lǐng)域。
為充實(shí)集團(tuán)人才隊(duì)伍，引進(jìn)具有專業(yè)技術(shù)知識的優(yōu)秀人員，提高集團(tuán)人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，根據(jù)工作需要，面向社會招聘工作人員1名。
一、招聘崗位及職數(shù)
會計(jì)（子公司）1人
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無犯罪記錄；
3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具備符合招聘崗位要求的資格條件和勝任能力；
5.崗位所需的其他條件。
（二）任職資格
1.全日制本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷（學(xué)位）；
2.財(cái)務(wù)、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)，一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.40周歲及以下；
4.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算、內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等全方位財(cái)務(wù)工作的基本要求，熟悉財(cái)務(wù)軟件、會計(jì)報(bào)表處理等；
5.具有初級會計(jì)師職稱。
（三）有下列情況之一不得報(bào)名
1.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
4.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的。
三、招聘程序
本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、會議研究、公示與聘任等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自2021年12月6日起接受報(bào)名，至2021年12月10截止，逾期不再受理。
2.報(bào)名材料：個(gè)人簡歷；身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（在境外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供相關(guān)的留學(xué)證明材料）、專業(yè)技術(shù)資格證、職（執(zhí)）業(yè)資格證等相關(guān)證件。
請將上述材料發(fā)送至郵箱：285166537@qq.com。
（二）資格審查
初審：對應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。
復(fù)審：現(xiàn)場查驗(yàn)應(yīng)聘人員有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或職業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件。
（三）面試
面試由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部、監(jiān)察室、用人部門對應(yīng)聘人員在儀表舉止、自我認(rèn)知能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、責(zé)任感、工作穩(wěn)定性8個(gè)方面進(jìn)行綜合考評。
根據(jù)《蚌埠能源集團(tuán)有限公司面試評分表》成績，從高到低確定入圍人員名單。
（四）體檢與考察
采用通過開具無違法范圍記錄證明、征信證明等方式，了解考察對象政治素質(zhì)、個(gè)人品行等情況。對考察合格的人員，組織進(jìn)行體檢。
（五）公示與聘任
根據(jù)面試、考察與體檢情況，由公司研究確定擬聘任人選，進(jìn)行為期5個(gè)工作日公示。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
本次招聘由人力資源部牽頭組織實(shí)施，為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，監(jiān)察室對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，有關(guān)招聘事項(xiàng)由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：4076891
監(jiān)督電話：4070266
